Biuro Rachunkowe "ENTER"
ul. Szczecińska 21
74-100 Gryfino
Serdecznie zapraszamy do skorzystania z naszych usług księgowych oraz kadrowo-płacowych. Zapraszamy do współpracy.
Jesteś właścicielem tej firmy, chcesz dodać Twój numer telefonu, adres e-mail czy stronę internetową?? Kliknij TUTAJ
Księgi Handlowe:
1) prowadzenie i przechowywanie przez Biuro ewidencji księgowej (syntetycznej i analitycznej) Podatnika w postaci księgi rachunkowej,
2) prowadzenie i przechowywanie dokumentacji podatkowej,
3) sporządzanie deklaracji podatkowych,
4) sporządzenie rocznego bilansu oraz rachunku zysków i strat.
Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów:
1) prowadzenie i przechowywanie przez Biuro następującej dokumentacji podatkowej: podatkowej księgi przychodów i rozchodów, ewidencji dla celów podatku od towarów i usług, ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji wyposażenia, dokonywania rozliczeń podatku VAT w ramach prowadzonej przez Podatnika działalności gospodarczej.
2) sporządzanie deklaracji podatkowych w podatku dochodowym od osób fizycznych i podatku VAT.
Ryczałt Ewidencjonowany:
1) prowadzenie i przechowywanie przez Biuro Rachunkowe następującej dokumentacji podatkowej: ewidencji ryczałtu, ewidencji dla celów podatku od towarów i usług, wykazu środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, dokonywania rozliczeń podatku VAT w ramach prowadzonej przez Podatnika działalności gospodarczej.
2) sporządzanie deklaracji podatkowych w podatku dochodowym od osób fizycznych i podatku VAT.
Kadry i Płace
1)prowadzenie ewidencji pracowników;
2)prowadzenie akt osobowych pracowników, w zakresie wynikającym z prawa pracy i przepisów szczególnych;
3)prowadzenie, dla pracowników wymienionych w punkcie 1, całości spraw wynikających ze stosunku pracy;
4)rejestrowanie pracowników w ZUS i wyrejestrowywanie;
5)rejestracja zwolnień lekarskich;
6)wprowadzanie, aktualizowanie i archiwizowanie danych kadrowych w komputerowym systemie kadry-płace;
7)sporządzanie sprawozdań Z03 oraz Z-06 o zatrudnieniu i wynagrodzeniach - w części dotyczącej zatrudnienia (jeśli są wymagane);
8)dokonywanie okresowych analiz wykorzystania czasu pracy (obecności, zwolnień, godzin nadliczbowych, urlopów);
9)prowadzenie bieżącego archiwum akt osobowych pracowników ;
10)naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie obsługi płacowej pracowników na podstawie dokumentów płacowych oraz zgodnie z obowiązującym i przepisami;
11)sporządzanie list płac;
12)prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników i comiesięczna ich aktualizacja;
13)naliczanie wynagrodzeń za czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą, zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych, kontrola prawidłowości ustalania prawa do zasiłku chorobowego oraz prowadzenie kart zasiłkowych;
14)naliczanie i sporządzanie list wypłat na podstawie rachunków do zawartych przez Podatnika umów zleceń i umów o dzieło;
15)sporządzanie miesięcznych zestawień dotyczących naliczenia wynagrodzeń oraz informacji o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, podatek dochodowy od osób fizycznych oraz innych potrąceń
16)sporządzanie i wysyłanie miesięcznych deklaracji ZUS, przekazywanie przelewów na konta ZUS oraz sporządzanie Raportów Miesięcznych dla Osoby Ubezpieczonej (RMUA) - na paskach wynagrodzeń
17)sporządzanie miesięcznej deklaracji o wysokości zaliczki na podatek dochodowy od łącznej kwoty dokonywanych wypłat (PIT-4 i PIT-8A);
18)sporządzanie rocznych informacji o uzyskanych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11, PIT-4R), oraz dokonywanie rocznego rozliczenia podatku (PIT-40) pracowników, którzy złożyli wymagane oświadczenie;
19)wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu pracowników;
20)wprowadzanie, aktualizowanie i archiwizowanie danych płacowych w komputerowym systemie kadry-płace.Firm.
Polecamy Biuro Księgowe z Gryfina - skontaktuj się z nami.